Einführung
Technologieressourcen mit unseren IT-Personalaufstockungsservices.
Digicode unterstützt Sie mit unseren IT-Personalaufstockungsservices dabei, die benötigten technischen Fähigkeiten zu erwerben. Wir stellen Ihnen erstklassige Ressourcen zur Verfügung, die Ihr Team erweitern und die volle Verantwortung für das Projekt übernehmen.
Unsere mitarbeiterorientierten Richtlinien und unser hervorragendes Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind, länger bei uns bleiben und uns ihren Freunden und ihrer Familie weiterempfehlen. Dies bestätigt unser hoher eNPS (Employee Net Promoter Score) von 78 Punkten – 43 Punkte mehr als die Konkurrenz.
Digicode bietet Innovatoren ein erweitertes IT-Team, um den Fachkräftemangel im Technologiebereich zu überwinden. Unsere IT-Personalaufstockungsservices liefern Ihnen geprüfte und qualifizierte Ressourcen mit funktionsübergreifender Expertise. Unser umfassender Prozess umfasst Hintergrundprüfungen der Kandidaten, Lebenslauf-Screening und technische Interviews, um Ihnen kompetente Ressourcen bereitzustellen.
Unser Angebot
Entwickler
UX- und UI-Designer
Tester
Softwarearchitekten
DevOps-Ingenieure
Ingenieure für
Testautomatisierung
Business-Analysten (divers)
Integratoren
Datenarchitekten
Data Scientists
Wie wir uns engagieren
Nutzungsumfang
So minimieren wir den Churn
87 % unserer Mitarbeiter empfehlen uns weiter und geben damit an, dass sie zufrieden sind. Wir bei Digicode sind überzeugt, dass die erfolgreiche Umsetzung eines IT-Personalaufstockungsprojekts von einem kompetenten, stabilen, eingespielten und zufriedenen IT-Team abhängt. Wir investieren stark in unsere Mitarbeiter, damit unsere Kunden sich auf uns verlassen können und langfristige Beziehungen und Arbeitsprogramme aufbauen können.
Wir bieten ein stabiles Arbeitsumfeld und ein hervorragendes Leistungspaket mit Krankenversicherung, Kinderversicherung, Fitnessstudio und weiteren Vorteilen. „42 Stairs“ – Unser Lernmanagementsystem gewährleistet kontinuierliche Weiterbildung (FE, BE, DevOps, Gamedev) und bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
FAQ
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Warum IT-Personalaufstockung nutzen?
Personalaufstockung in der Softwareentwicklung ist einer der flexibelsten und effektivsten Mechanismen zur Steigerung der Recruiting-Effizienz. Sie eröffnet erhebliche Chancen bei der Personalbeschaffung.
- Sparen Sie Geld und Zeit. IT-Personalaufstockung hilft Ihnen, Betriebskosten zu senken und Gewinne zu steigern.
- Zugang zu externen Ressourcen. Die Zusammenarbeit mit einem externen Team ermöglicht Ihnen den Zugang zu erstklassigen Talenten in anderen Märkten.
- Unabhängigkeit. Die Delegation von Aufgaben reduziert die Abhängigkeit des Unternehmens von einzelnen Mitarbeitern. Für ein IT-Personalaufstockungsunternehmen ist das Geschäft ein Geschäft, kein Beruf. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, kontrolliert es die Qualität der erbrachten Dienstleistungen. Die Umsetzung dieses Ansatzes für interne Mitarbeiter kann eine Herausforderung sein.
- Reduzieren Sie den Managementaufwand. Weniger Personalbeschaffungsaufgaben werden unternehmensintern durchgeführt. Je weniger Management eingebunden werden muss, desto besser kann es sich auf die Entwicklung der Kerngeschäftsbereiche konzentrieren.
- Halten Sie kompakt. Dies ist vorteilhaft, wenn Sie keinen großen Personalbestand unterhalten und keine komplexe Unternehmensstruktur aufbauen möchten. IT-Personalaufstockungslösungen können auch zur Reorganisation eines Unternehmens oder zur Optimierung der Betriebskosten eingesetzt werden.
Als Anbieter von IT-Personalaufstockungsdienstleistungen in den USA verfügt unser Team über langjährige praktische Erfahrung in Programmierung, Systemarchitektur und Softwaredesign sowie in der technischen Beratung. Für Startups, kleine und mittelständische Unternehmen ist Digicode nicht nur ein IT-Personalaufstockungsdienstleister, sondern auch ein Technologieberater, Geschäftspartner und vertrauenswürdiger Berater.
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Ist die Aufstockung des IT-Personals teurer als die Einstellung eines internen Experten?
Absolut nicht. Berechnen wir die jährlichen Kosten für einen Senior-Entwickler nach Region. Durchschnittlich gibt es 250 Arbeitstage pro Jahr mit einer Dauer von 8 Stunden. Die Kosten für einen Senior-Entwickler betragen daher:
- Nordamerika: 190.000–280.000 $
- Mittel- und Osteuropa: 116.000–152.000 $
- Lateinamerika: 82.000–138.000 $
- Südasien: 58.000–102.000 $
- Südostasien: 68.000–118.000 $
Sie können dies mit den regionalen Aufstockungsraten für Softwareentwicklungsmitarbeiter gemäß dem Accelerance-Bericht vergleichen.
Wie Sie sehen, sind selbst IT-Aufstockungsdienstleistungen in den USA rentabler als interne Mitarbeiter. Wenn Sie einen technischen Dienstleister aus einer anderen Region beauftragen, sinken die Kosten deutlich.
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Wie findet man am besten ein zuverlässiges Unternehmen für IT-Personalaufstockung?
Ein IT-Personalaufstockungsunternehmen ist nicht nur ein Anbieter von Dienstleistungen auf Abruf. Zwar gibt es solche, aber sie sind in der Minderheit. Das Hauptziel ist der Aufbau langfristiger Beziehungen, um das Produkt gemeinsam zu entwickeln und zu optimieren.
Die Wahl des falschen technischen Partners, dem das nötige Wissen und die Erfahrung für die Entwicklung eines funktionierenden Produkts fehlen, kann die Markteinführung verzögern und zu einem nicht funktionierenden Produkt führen.
Mit dieser Checkliste können Sie schnell feststellen, ob der ausgewählte IT-Personalaufstockungsdienstleister der richtige für Sie ist.
Laden Sie die Tabelle auf Ihren Computer herunter und füllen Sie sie aus.
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Wie sieht Ihr Prozessablauf zur Personalaufstockung in der Softwareentwicklung aus?
Die IT-Personalaufstockungslösungen von Digicode sehen wie folgt aus:
- Rekrutierung. Sie beschreiben uns offene Stellen und stellen uns Ihre Anforderungen vor. Wir wählen geeignete Kandidaten aus und führen Interviews mit ihnen. Anschließend senden wir Ihnen die besten Lebensläufe zu und vereinbaren ein abschließendes Vorstellungsgespräch. Bei Bedarf können die Kandidaten Testaufgaben absolvieren. Abschließend führen wir ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen. Bei positivem Feedback erhalten Sie ein Stellenangebot.
- Onboarding. In dieser Phase planen wir, schulen neue Teammitglieder und richten wichtige Arbeitsprozesse und Tools ein.
- Betrieb. Es ist eine Phase der Teamstabilisierung: Prozesse werden optimiert. Der Betrieb wird mit voller Kapazität und bedarfsgerechter Skalierung durchgeführt.
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Wie minimieren Sie die Fluktuation?
Wir wissen, wie wichtig ein stabiles, produktives und zufriedenes Entwicklungsteam ist. Wir investieren stark in unsere Mitarbeiter, damit unsere Kunden sich auf uns verlassen können, wenn es um langfristige Beziehungen und die Förderung von Programmierern geht. Als Anbieter von IT-Personalaufstockung bieten wir:
- ein stabiles, internationales Unternehmen
- ein hervorragendes Führungsteam
- ein hervorragendes Leistungspaket
- ein entgegenkommender und flexibler Arbeitgeber während der Corona-Pandemie
- 87 % der Mitarbeiter würden das Unternehmen weiterempfehlen
- die 42 Stufen – die interne Experten-Community
- hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- eine sehr enge und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern
- eine hohe Wiederkehrerquote
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Wie kommuniziert mein Unternehmen mit erweitertem Personal?
Bei Digicode setzen wir auf bewährte Lösungen zur IT-Personalerweiterung, um die Interaktion zwischen externen und internen Teams zu fördern. Wir sind ein agiles und SCRUM-orientiertes Unternehmen und nutzen daher Jira sehr gerne, um Arbeitsaufträge zu steuern, den Teamfortschritt zu verfolgen, Fehler zu erfassen und Probleme zu bewältigen. Wir sind jedoch auch offen für den Einsatz anderer Projektmanagement-Tracking-Software.
Um in verschiedenen Zeitzonen effektiv arbeiten zu können, legen wir KPIs und Deadlines fest. Darüber hinaus bieten wir Online-Standup-Meetings, wöchentliche Meetings und Sprint-Meetings für das gesamte Projektteam an, an denen Sie ebenfalls teilnehmen können.
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Könnte ich Ihre Mustervorlage für einen Personalaufstockungsvertrag sehen?
Selbstverständlich. Kontaktieren Sie uns, und wir senden Ihnen einen Entwurf für einen IT-Personalaufstockungsvertrag zu. Jedes Unternehmen und jedes Projekt ist jedoch individuell. Wir erstellen die endgültige Fassung, nachdem wir in einigen Gesprächen ermittelt haben, wie viele und welche Fachkräfte Sie benötigen.
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Wie viel kostet IT-Personalaufstockung in den USA?
Die Kosten für die IT-Personalaufstockung richten sich nach Teamgröße, benötigten Fachkräften, Qualifikationsgrad, Standort und Vertragslaufzeit. Digicodes IT-Personalaufstockungslösungen werden nach Anzahl der Talente, Tarif und Laufzeit je nach Vertragslaufzeit berechnet. Kontaktieren Sie uns für ein Angebot für Ihr Projekt.
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